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18.07.16

Ilka Voigtländer, Freie Universität Berlin, Fachbereich Erziehungswissenschaften und Psychologie / Arbeits- und Organisationspsychologie, E-Mail: ilka.voigtlaender@fu-berlin.de

Wie wirkt die sog. transformationale Führung? Wie kommt es, dass so geführte Mitarbeiter gesünder, zufriedener, produktiver und engagierter sind? Was genau wird da eigentlich „transformiert“? Das wollen wir vom Arbeitsbereich Arbeits- und Organisationspsychologie der Freien Universität Berlin gerne genauer untersuchen und benötigen dazu Ihre Unterstützung. Wir suchen Menschen jeden Alters und Geschlechts, die einer Arbeit nachgehen und eine Führungskraft (auch Team- oder Projektleiter/in) einschätzen können. Die Erhebung erfolgt völlig anonym.

Bearbeitungszeit: max. ca. 5 Minuten

Erstellt am 18.07.16 - Kategorie: abgeschlossen

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