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17.08.13

Harenda, C., Universität Mannheim, Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie, E-Mail: charenda@mail.uni-mannheim.de

In diesem Forschungsprojekt der Universität Mannheim geht es darum herauszufinden, welche Auswirkungen Feedback am Arbeitsplatz hat.
Die Studie gliedert sich in einen Vorabfragebogen und mehrere kurze Fragebögen, welche jeweils täglich vom 19.-30. August per E-Mail zu einer selbst bestimmten Zeit zugeschickt werden. Gesucht werden Personen, die min. 20h pro Woche arbeiten.
Am Ende der Studie erhält jeder Teilnehmer Informationen über den Hintergrund der Studie sowie eine Rückmeldung über die Gesamtergebnisse.

Bearbeitungszeit: ca. 5 Minuten pro Fragebogen.

Erstellt am 17.08.13 - Kategorie: abgeschlossen

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