e-learning in der Psychologie
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15.08.16

Svetlana Lapsansky, Johannes Gutenberg-Universität Mainz, Psychologisches Institut für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie, E-Mail: slapsans@students.uni-mainz.de

Die Studie richtet sich an alle Beschäftigten (Voll- und Teilzeit), welche eine/n Vorgesetzte/n am Arbeitsplatz haben. Ziel des Fragebogens ist es, die gegenseitige Beziehung von Führungskraft und Mitarbeiter in Bezug auf bestimmte Eigenschaften zu untersuchen. Die Fragen beziehen sich auf persönliche Einschätzungen zu Führungsverhalten, Beziehungsqualität zwischen Führungskraft und Mitarbeiter und zu bestimmten Verhaltensweisen.

Bearbeitungzeit: ca. 20 Minuten

Erstellt am 15.08.16 - Kategorie: abgeschlossen

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